La retribución flexible es una gran aliada para aumentar el poder adquisitivo de los profesionales, pero ¿cuántos realmente conocen sus beneficios? En Edenred, hemos analizado las cifras y datos más relevantes para que descubras cómo esta solución puede marcar la diferencia en tu día a día.
Aunque el 53,3 % de los profesionales ha oído hablar de este concepto, apenas un 5,2 % entiende cómo funciona realmente o cuánto podría ahorrar aplicándolo. Este desconocimiento no solo limita las posibilidades de ahorro personal, sino que también dificulta que las empresas lo implementen de manera efectiva.
Tomando como referencia el salario medio anual en España, que en 2022 fue de 26.948,87 euros según datos del INE, una persona podría ahorrar hasta 1.322,46 euros al año utilizando la retribución flexible en servicios como Ticket Restaurant, Edenred Guardería o Edenred Movilidad. Esta herramienta permite destinar hasta un 30 % del salario bruto anual a productos exentos de impuestos, adaptándose a las necesidades de cada perfil.
Nuestro estudio también señala que las preferencias en el uso de esta solución varían según el nivel salarial y la etapa profesional. Los jóvenes con salarios inferiores a 25.000 euros tienden a priorizar la movilidad y la formación en idiomas, mientras que aquellos que superan esa cifra prefieren invertir en restauración y descuentos en plataformas digitales. A medida que la experiencia laboral avanza, los intereses se diversifican: quienes ganan menos de 25.000 euros siguen enfocados en la movilidad, mientras que los salarios más altos se destinan a seguros médicos o planes de pensiones.
Además, el conocimiento sobre la retribución flexible parece estar relacionado directamente con el salario. Un 90 % de las personas que ganan más de 53.000 euros son conscientes de esta solución y sus beneficios, mientras que entre quienes perciben entre 18.001 y 25.000 euros, el porcentaje se reduce al 37 %. Este dato evidencia la necesidad de una mayor difusión y formación sobre el tema para democratizar su acceso y sus ventajas.
Para ilustrar cómo la retribución flexible impacta en la economía personal, presentamos dos ejemplos que muestran cómo varían los resultados según el perfil y las prioridades de cada profesional:
Estos ejemplos demuestran cómo la retribución flexible se adapta a las necesidades y prioridades de cada persona, maximizando sus beneficios económicos.
Para ayudar a los profesionales a conocer cuánto pueden ahorrar, en Edenred hemos desarrollado una calculadora de retribución flexible. Esta herramienta permite visualizar el impacto real que esta solución puede tener en las finanzas personales, adaptándose a las necesidades específicas de cada usuario.
