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Preguntas frecuentes
¿Puedo elegir cuáles son los productos que me interesan?
Cuando se crea un plan de retribución flexible, la empresa decide qué productos pone a disposición de los empleados y de esta selección el empleado puede escoger los que más le convengan.
¿Cómo encaja el salario flexible en el sistema de nóminas?
Como los importes acordados se descuentan directamente del salario, se deben crear los conceptos de retribución flexible en nómina para que estos no tributen IRPF y coticen a la Seguridad Social.
¿La base de cotización a la Seguridad Social puede verse afectada?
No, la base de cotización no se verá modificada de ningún modo.
¿Cuánto dinero puedo destinar a retribución flexible?
Puedes destinar a ella hasta el 30% de tu salario bruto anual.